FORMAZIONE CONTINUA, CRESCITA COSTANTE

Un’azienda moderna, con un serio sguardo verso il futuro e capacità di programmazione, deve saper creare i presupposti per una crescita costante e per un rinnovo delle competenze dei suoi collaboratori. La formazione all’interno di Schenini SA è quindi, da sempre, tenuta in grande considerazione e molti sono stati, negli anni, i giovani che hanno seguito un serio apprendistato per poter affrontare le sfide future di una professione affascinante e di grande contenuto. Le competenze necessarie nella gestione delle nuove tecnologie, unite alle esperienze di chi ha fatto la tradizione di questo mestiere, permettono di inserire in azienda nuovi collaboratori in grado di seguire i nuovi precorsi che si profilano all’orizzonte. Per Bruno Schenini il ruolo del “formatore” ha una forte connotazione sociale e i giovani che vengono inseriti in azienda, prima nel percorso di apprendimento e poi in qualità di dipendenti, sono seguiti con grande attenzione affinché possano disporre dei migliori strumenti professionali.